3月中下旬，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王軍邦在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的陪同下分赴各基層單位調(diào)研指導(dǎo)工作。
每到一處，王軍邦聽(tīng)取分公司負(fù)責(zé)人從落實(shí)“兩級(jí)職代會(huì)”，人員、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，責(zé)任狀任務(wù)分解落實(shí)，資金使用，在建項(xiàng)目管理，生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、黨建開(kāi)展情況以及目前存在問(wèn)題等方面的詳細(xì)匯報(bào)。
王軍邦指出，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“兩級(jí)職代會(huì)”精神，落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，是當(dāng)前乃至今后一段時(shí)間一項(xiàng)十分重要的工作，大家要解放思想，瞄準(zhǔn)2018年度的戰(zhàn)略定位，做到有目標(biāo)、找差距、補(bǔ)短板，在深挖傳統(tǒng)市場(chǎng)的基礎(chǔ)上努力培育新興市場(chǎng)，特別是國(guó)家在精準(zhǔn)扶貧政策上、地鐵安裝、水務(wù)、供水管網(wǎng)等方面；在維護(hù)企業(yè)發(fā)展主線(xiàn)、企業(yè)核心利益上，班子成員要率先垂范，引領(lǐng)員工以有效的執(zhí)行力投入到工作當(dāng)中；加強(qiáng)文化建設(shè)，加大宣傳集團(tuán)公司核心價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和利益觀(guān)；建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范員工的行為，規(guī)范企業(yè)管理。
王軍邦要求，一要認(rèn)真做好2018年各項(xiàng)任務(wù)的目標(biāo)分解，責(zé)任到人，確保順利完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；二要多措并舉防范各種風(fēng)險(xiǎn)，尤其是資金風(fēng)險(xiǎn)；三要完善人才培養(yǎng)體系，堅(jiān)持外引內(nèi)育相結(jié)合，最大限度調(diào)動(dòng)人才積極性，防止核心人才流失；四要以集團(tuán)“基礎(chǔ)管理深化年”為契機(jī)，貫徹“七化”管理，提升各項(xiàng)管理工作水平。
陪同調(diào)研的其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，分別提出了具體要求。
王軍邦一行赴安慶分公司調(diào)研指導(dǎo)工作
王軍邦一行赴第四分公司調(diào)研指導(dǎo)工作
王軍邦一行赴第一分公司調(diào)研指導(dǎo)工作
