為進一步抓實制度學習，強化全員制度意識，切實形成“用制度管人、用制度管事”的工作機制，安慶分公司黨支部迅速推動分公司各部門開展“學制度、強管理、促提升”學習活動。
自2月公司下發(fā)了《制度匯編》以來，分公司支部督導各部門負責人帶領部門人員結合工作實際采用多形式、分層次的開展學習宣貫制度活動。要求學習過程中務必與分公司生產(chǎn)經(jīng)營等管理工作緊密結合，要認真開展討論，以此提高全體員工制度學習的積極性，增強制度管理意識，從而有效推動工作效能和工作質(zhì)量的提升，對落實基礎管理、強化工作作風起到積極促進作用。
企業(yè)制度建設是一項長期性工作，制度宣貫是規(guī)范企業(yè)制度建設的啟動器，安慶分公司將以此次‘制度學習’活動為契機，制定和完善分公司管理制度，并持續(xù)強化制度學習和宣貫落實，不斷鞏固學習成效，為分公司今后制度化、規(guī)范化和科學化管理奠定堅實基礎。
